根据法律规定，雇主应当对雇员的工伤负责。因此，在这种情况下，如果员工因工作受伤，那么责任应当主要由雇主（即朋友和政府）承担。 然而，需要注意的是，具体的责任分配还需要考虑一些因素，例如双方是否存在过错或者是否履行了相应的义务等。在这种情况下，可能需要进行详细的调查和分析，以确定各方的具体责任比例。 此外，对于这种情况下的赔偿问题，还可能涉及到工伤保险基金的问题。因此，建议您咨询专业的法律人士，以便获得更准确的答案和指导。