根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作中遭受伤害的，应当认定为工伤。因此，在这种情况下，你可以向用人单位提出工伤赔偿的要求。 首先，你应该收集证据证明你的工伤情况，如医疗诊断书、病历、影像学检查报告等。这些证据可以作为你申请工伤赔偿的重要依据。 其次，你可以与用人单位协商解决赔偿事宜。如果双方无法达成一致，你可以通过向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定来确定你的伤情等级，并以此为基础申请工伤赔偿。 最后，如果你对工伤赔偿结果不满意，还可以考虑提起诉讼。但是，请注意，这需要你具备一定的法律知识和技能，并且必须遵守相关的诉讼程序和法律规定。 总之，对于工伤赔偿的问题，建议你先尽可能地收集相关证据，然后按照法定程序向相关部门或法院提出请求，以维护自己的合法权益。