根据您提供的信息，您在17年4月至10月期间可能未签订书面劳动合同，但提供了相应的考勤记录和工作服等证据。劳动局认为这些证据不足以证明您的工资水平。 在这种情况下，您可以尝试向当地的人力资源和社会保障部门申请仲裁或通过法院提起诉讼来维护自己的权益。如果您对劳动局的裁决不满，还可以考虑寻求其他途径，如向劳动争议调解委员会申请调解或者向当地的劳动监察大队投诉。 请注意，具体的解决方案需要根据实际情况进行分析和判断。建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更准确的法律建议和指导。