您好！首先，请您确保您的权益受到保护。根据劳动法相关规定，劳动者有权获得合理的补偿，包括但不限于工资和加班费等。 如果您的合同中有明确的离职条件或规定，则按照该条款执行。如果没有，则可以考虑以下几种情况。 与雇主协商解决。您可以直接与雇主沟通，说明您的情况，并提出希望得到相应补偿的要求。 向劳动监察部门投诉。如果您认为雇主的行为违反了相关法律法规，可以向当地的劳动监察大队进行投诉。 提起劳动仲裁。若双方未能达成一致，可以申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会裁决。 在处理过程中，建议保留好所有相关的证据，以便于后续维权时使用。祝您早日解决问题！