这个月加班已经超过36小时 ,今天我去问经理 我拒绝加班,经理就说你爱做不做。这怎么办

2025-07-11 22:35
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您在工作期间连续加班超过了法定的每日工作时间限制(通常为8小时),并可能已经超过了您的每周和每月工作时间限制。这种情况下,您可以考虑采取以下措施。 与管理层沟通。首先尝试直接与您的经理进行沟通,表达您的不满,并强调加班对个人健康和生活质量的影响。如果他们坚持要求您继续加班,您应该寻求更高级别的管理人员或人力资源部门的帮助。 提出书面请求。如果您认为公司没有足够的理由让员工继续加班,请以书面形式向管理层提出你的观点。请确保文件中包含具体的事实和数据来支持您的主张,如加班导致的工作量增加、健康状况恶化等。 寻求第三方帮助。如果你感到自己的权益被侵犯,可以考虑向当地劳动监察机构投诉。这些机构有权调查是否符合加班条件以及是否有任何违规行为,并可能介入解决纠纷。 考虑法律途径。如果上述方法无效,你可以考虑通过法律途径解决问题。例如,你可以将公司告上法庭,声称其违反了劳动法中的相关规定,要求赔偿因加班而导致的损失。 保持记录。在整个过程中,保留所有相关证据,包括电子邮件、会议纪要、聊天记录等,以便日后作为申诉的依据。 请注意,以上建议仅供参考,具体情况需要根据实际情况和当地的法律法规来决定处理方式。在采取任何行动之前,建议先了解相关的法律规定和程序。同时,尊重公司的政策和规定也是维护自身合法权益的重要前提。

2025-07-11 22:35:09

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