您可以通过以下步骤来维护您的权益。 保留与拖欠工资相关的所有证据，包括但不限于录音、书面协议和口头确认等。 联系当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障局），了解是否有劳动法律法规可以适用，并询问是否需要向该部门投诉。 如果存在劳动合同或其他合法文件，您可以尝试联系雇主并要求支付拖欠的工资。如果双方无法达成一致，您可以考虑采取法律行动。 在进行任何法律行动之前，请务必确保您已经完全理解自己的权利和义务，并且遵循当地的法律规定。同时，建议寻求专业的法律意见以确保您的权益得到充分保护。