您好！根据我国劳动法律法规，用人单位应当在每月的十五日之前支付劳动者上一个月的工资。如果您的公司确实拖欠了工人工资，建议您及时与公司进行协商，要求公司尽快支付工资。同时，您可以向当地的人力资源和社会保障局举报公司的违法行为，并要求相关部门介入调查和处理。 此外，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果您认为公司存在恶意拖欠工资的行为，可以委托专业的律师代理诉讼，通过法律手段追回工资。 希望我的回答能够帮助到您，祝您维权顺利！