尊敬的用户， 您好！关于您父亲聘请的人工作未签订劳动合同的问题，如果该人在工作中受伤，那么他有权要求雇主支付相应的赔偿。如果您认为您的父亲在处理此事时存在不当行为或疏忽，则可能会影响他的声誉和职业发展。 至于是否能够通过诉讼解决问题，这取决于许多因素，包括案件的具体情况、证据的充分性以及法律适用的情况等。建议您与专业的法律顾问进行详细讨论，以获取更准确的信息和建议。 同时，您也可以考虑寻求其他途径来解决这个问题，如调解、仲裁或者协商解决方案。希望这些信息对您有所帮助，祝您一切顺利！ 此致， 敬礼！