您好！根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律法规的规定，员工在工作满一年后未及时缴纳社保（即“未足额缴纳”），可能会导致其无法享受相应的工伤保险待遇。因此，在您的情况下，您可能无法领取失业金。 关于离职后的待遇，您可以考虑以下几点。 如果您的劳动合同已经到期或公司单方面解除与您的合同，通常情况下可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 了解并遵守当地的失业救济政策。不同地区对于是否提供失业救济的标准有所不同，建议您向当地的人力资源和社会保障部门咨询相关政策规定。 在离开公司之前，确保所有相关的文件都已经妥善处理好，并且按照法律规定进行交接工作。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律条款可能会因地域差异而有所变化，请务必以最新有效的法律文本为准。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。