根据我国劳动法规定，劳动者享有休息权，有权享受国家规定的节假日以及年休假等权利。如果砖厂没有安排员工正常休息或者违反相关规定，可能构成违法行为。 在这种情况下，建议你与砖厂进行沟通协商，要求按照法律规定获得相应的休息和福利待遇。如果没有达成一致，可以考虑向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求其他途径解决，比如通过调解、诉讼等方式解决问题。