首先，作为中通快递的员工，您有权根据劳动合同的规定要求支付未按时发放的工资。在您的情况下，由于公司没有及时给您发工资，您可以向当地劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。 其次，关于滞纳金的问题，这通常是指因不履行合同义务而产生的罚款或赔偿。如果您认为公司有违反法律规定的行为，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以解决争议。 最后，如果公司存在违法解除劳动合同的情况，例如未经合法程序解雇等，您还可以向人力资源和社会保障局举报，以获得相应的补偿和帮助。 总之，在处理此类纠纷时，建议您采取合法途径，寻求专业的法律援助，以维护自身权益。同时，也要注意保存好相关证据，以便日后维权使用。