针对您所遇到的问题，建议采取以下步骤。 与公司进行沟通。直接联系公司的人力资源部门或管理层，了解延迟支付工资的具体原因，并询问是否需要提交离职申请。如果确实存在旷工行为，也需要说明并寻求解决。 保存相关证据。保留与公司沟通的所有记录，包括邮件、短信、电话录音等，以备不时之需。 寻求第三方帮助。考虑聘请一位专业的律师来协助处理此事，尤其是涉及劳动争议和法律援助的情况。 遵守规定。在等待解决问题的过程中，务必遵守有关工作时间的规定，避免因违反规定而产生新的问题。 保持耐心和冷静。长时间的拖延可能会影响您的生活和工作节奏，因此请保持冷静，同时积极寻找解决方案。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，可以考虑寻求法律援助机构的帮助，如法律援助中心或者律师事务所。 保持沟通渠道畅通。与公司的人力资源部门保持定期的沟通，以便及时了解进展情况。 通过以上措施，希望您能够尽快获得满意的解决办法。祝您好运！