与物业签订的合同,派遣到大学里当宿管员。一个月的工资达不到市里要求的最低工资标准,而且工作时间也是上24歇48。没有夜班费。就一个月固定1000多块钱工资。单位没有给上保险和公积金,虽然签了合同,但是让我们签的时候合同也是空白的什么也没有写,请问我想要仲裁的话可以获得多少赔偿?保险和公积金能否追偿?而且我马上就退休了,如果退休后再找公司要社保赔偿,是否能成功?
2026-01-03 02:28根据您的描述,您可能面临以下情况。 劳动关系。您与物业公司签订了劳动合同,并且在合同中明确了双方的权利和义务。如果您认为月工资不符合法律规定,您可以依据劳动合同中的约定或相关法律法规来维护自己的权益。 社会保险和住房公积金。 -由于没有提供详细的合同内容,我无法判断这些条款是否符合当地政策的规定。通常情况下,雇主有责任为员工缴纳社会保险(如养老保险、医疗保险等)和住房公积金。 -如果存在未缴交的情况,您可以向当地的劳动保障部门进行投诉,寻求帮助解决这个问题。 退休后的社会保险赔偿。 -关于退休后的社保赔偿,具体数额需要考虑多种因素,包括但不限于您缴费年限、个人账户余额以及退休时的当地社会平均工资等因素。建议您咨询专业的法律顾问以获得更准确的信息。 请注意,以上信息仅供参考,具体的法律适用应基于您所在地的具体法规。对于具体的法律问题,强烈建议您咨询专业律师以获取最准确的法律意见。