您好！根据我国劳动法的相关规定，劳动者有权要求用人单位支付未及时足额支付的劳动报酬。如果您认为自己的工资被错误地扣除，您可以向当地劳动保障行政部门投诉或申请仲裁，以维护您的合法权益。 至于您提到的费用索赔，这通常需要您提供相关证据证明这些费用与您的离职有关。例如，如果您的交通费和食宿费是在离职前发生的，那么您可以通过提交相关的发票和其他支持性文件来证明这一点。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况还需结合实际情况进行分析。希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。