您好，根据法律规定，劳动者在试用期内离职的，用人单位应当提前3天通知劳动者。您未与公司签订劳动合同，属于试用期未满的情况，因此您可以要求公司提前3天通知并支付相应的经济补偿金。 如果公司在您离开后不提供离职证明或者拒绝支付经济补偿金，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。同时，建议您保留好相关证据，如工作记录、考勤记录等，以便于后续维权时使用。