您好！首先，请您确保在离职时与公司进行了完整的交接，并且得到了公司的认可。如果存在拖欠工资的情况，您可以尝试以下步骤。 沟通协商。直接和老板进行沟通，说明您的情况和需求，要求及时支付工资。尽量保持冷静，避免情绪化表达。 保留证据。如果您有相关的书面协议或录音等证据证明您的工作关系和工资发放情况，这些都可以作为支持您诉求的有力证据。 寻求第三方帮助。如当地的人力资源和社会保障部门，他们可以提供调解或者仲裁服务。 向劳动监察机构举报。若上述方法都无法解决问题，您可以将该公司的行为反映给当地的劳动监察大队，由其介入处理。 请注意，在任何情况下，都应遵守法律规定，尊重法律法规，合理维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。