您好，根据您所描述的情况，如果保安公司未按约定支付您的工资，您有权利要求其支付。首先，您可以再次与公司沟通，明确提出您的工资要求，并要求公司在规定时间内支付剩余的工资。如果公司仍然不支付，您可以采取以下措施： 1. **收集证据**：保留所有与公司沟通的记录，包括短信、邮件、微信等，以及您工作的证据，如考勤记录、同事证言等。 2. **劳动仲裁**：即使没有书面合同，您仍然可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，您可以在仲裁中提出您的诉求。 3. **法律援助**：如果经济困难，您可以寻求法律援助，有些地方的法律援助机构会为劳动者提供免费的法律咨询和代理服务。 4. **法院诉讼**：如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。 5. **劳动监察**：向当地的劳动监察大队投诉，请求其介入调查并督促公司支付工资。 请注意，劳动争议解决通常有时效性，一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，建议您尽快采取行动。同时，由于您提到有同事可以作证，这将是您维权过程中的重要证据之一。希望这些建议对您有所帮助。