首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。因此，您的工作时间已经超过了法定的工作时间限制。 其次，关于是否违反劳动法的问题，这需要具体分析。如果您的工作时间是按照正常的工作安排进行的，并且没有违反公司的规章制度或者合同约定，则通常不会被视为违反劳动法。然而，如果公司有明确的规定要求员工必须在特定时间内完成工作任务，或者存在其他不合理的要求，那么可能会影响您的人身安全或健康，此时可能会被认为违反了劳动法。 最后，如果您认为自己受到了不公正对待，可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以通过法律途径寻求帮助。同时，建议您与雇主协商解决问题，以避免不必要的纠纷和争议。