年终奖是员工在一年中努力工作的奖励，通常由公司根据员工的工作表现和业绩决定发放。如果员工在一年内没有完成公司的要求或目标，那么公司有权按照规定的时间和金额从其年终奖金中扣减。 在这个案例中，如果你在7月份打算辞职，并且你的离职时间早于年终奖金支付日期，那么公司有权从你的年终奖金中扣除剩余未发的部分。这通常是由于你违反了公司的合同条款或者未能达到公司的预期工作标准。 然而，具体的情况可能因不同的公司政策而异。建议你在提出辞职前与公司沟通，了解具体的扣款情况以及如何处理。同时，也可以考虑在签订劳动合同时明确约定年终奖的发放条件和方式，以避免未来可能出现的纠纷。