在您的情况下，如果人事部门未能妥善保管您提交的假条并导致丢失，这可能违反了公司的人力资源管理规定。如果您认为自己的权益受到损害，建议采取以下步骤。 与人力资源部进行沟通。首先尝试直接联系人事部门，询问假条是否已经归档，并了解他们是否有责任找回或提供副本。 提出申诉。如果您对处理结果不满意，可以考虑向人力资源管理部门提出申诉，说明情况并要求得到合理的解释和赔偿。 向上级领导寻求帮助。如果以上措施无效，您可以向上级领导反映情况，请求他们的干预和帮助。 在此过程中，请保留好所有相关证据，如邮件记录、电话录音等，以便日后需要时作为证明材料使用。同时，保持冷静，避免情绪化反应，以免给事态升级带来不利影响。 请记住，在任何争议解决的过程中，遵守法律法规是至关重要的。希望上述建议能为您提供一些有用的指导。