劳动人事方面,退休提前终止劳动合同。电话咨询。

2025-04-16 07:57
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您好,关于您提出的退休提前终止劳动合同的问题,我建议您可以先与所在单位进行沟通协商,了解具体的合同条款和法律规定,以及可能的赔偿事宜。如果双方无法达成一致,可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动争议调解委员会寻求帮助,以维护自己的合法权益。同时,也可以考虑聘请专业的法律顾问来提供更全面的帮助和支持。希望这些建议对您有所帮助。

2025-04-16 07:57:06

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委托人是当事人儿子,当事人在当地工厂上班,不知有没有工伤保险,月工资4000到5000,12月2号,通宵夜班,厕所门锁住,当事人去旁边的黑暗处方便,摔伤,腰部挫伤,尾椎有一处骨裂,住院的医疗费是单位承担的,现在医院方说可以出院,还未做伤残鉴定,厂方打电话不接或者各种理由搪塞,当事人想委托律师处理工伤损害赔偿的问题 1回答
你好,我想咨询一下问题。我之前在乡镇政府当编外,试用期三个月满后,本来应该签合同的,但是签合同名额有限,只有我一个人没签,所以社保也没给我保。2017年8月18日离职,但是到现在单位都没给我,还说只有依然在职的,后来又签合同的才给,离职的就不发了。请问这样的话我如果去投诉,那些单位应该给我保的但是没给我保的钱能拿回来吗? 1回答
请问一下律师,我那个左手手指头,在厂里被机器压到,那个厂我是去做临时工的,做了三个小时就压到手,药费现在老板全部是他出,物攻费他答应给一个月,像我这样情况怎么解决,希望律师给我个好的介意,谢谢! 1回答
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张歌大学毕业后被某公司录用,工作了2 个月后公司与之签订了书面劳 试用期内工资 动合同,合同包括以下内容: 合同期限2年,试用期4 个月,试用期内工资减半; 2 年期内,张歌如果辞职,需向公司缴纳违约金2000 元; 社会保险直接折算成工资发给张歌自行去缴纳。请根据《劳动合同法》指出上述有哪些做法不合法并予以纠正。 1回答
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