您好！首先，您需要了解的是，我国劳动法规定，用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同，并为劳动者提供必要的劳动保护措施。如果您母亲的工作没有合法的合同或安全防护措施，那么她有权根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规向用人单位提出赔偿请求。 其次，在医疗期间，您可以要求单位支付工资待遇，以及因工受伤而产生的误工费、护理费等相关费用。此外，如果您的母亲在工作中受伤，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。 最后，关于是否承认事故发生在工作时间的问题，建议您收集相关证据，如监控录像、证人证言等，以证明事故发生的具体时间和地点。同时，也可以考虑寻求法律帮助，通过诉讼等方式维护合法权益。 希望以上信息对您有所帮助，祝您母亲早日康复！