您好！如果您在入职2年左右时没有享受到应有的社会保险和劳动关系，这可能意味着存在一些潜在的问题。在这种情况下，您可以考虑以下步骤来解决。 了解您的权利。 -确认您是否享有任何相关的法定权利，如最低工资保障、加班补偿等。 -考虑与公司管理层沟通，询问是否有补救措施。 寻求法律顾问帮助。 -在某些国家或地区，可以寻求法律援助以获得更好的建议和指导。 -请一名专业的法律顾问进行评估，确保您的权益得到保护。 记录相关证据。 -记录您与公司之间的所有对话，包括电子邮件、短信、录音等，这些都可能成为重要的证据。 考虑诉讼选项。 -如果公司的行为违反了法律法规，并且对您的权益造成了损害，您可以考虑通过法律途径解决问题。 -需要注意的是，在某些情况下，必须首先尝试与公司协商解决争议。 保存好所有文件。 -保留所有的书面通知、邮件、通话记录等文件，以便将来需要时作为证据使用。 请注意，每个人的具体情况都是独特的，因此在处理此类问题时，最好咨询一位经验丰富的法律顾问，他们可以根据具体情况提供更具体的建议和解决方案。希望以上信息能对您有所帮助。