尊敬的用户，您好！根据我国相关法律法规，如果您在工作期间因工受伤并被鉴定为八级伤残，则您的劳动关系应当依法终止。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假”。因此，您有权获得相应的经济补偿金和医疗费用报销等权益。 同时，用人单位不得随意解除与您的劳动合同，除非符合法律规定的情形。如果公司解除劳动合同的理由不合法或违反法律规定，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 最后，请务必保留好与公司签订的劳动合同及相关证明材料，以便在处理此类纠纷时提供有力证据。祝您维权顺利，生活愉快！ 以上回复仅供参考，具体法律问题建议咨询专业的法律顾问或进行详细调查。