你好。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，在你的情况中，你可以向公司提出解除劳动合同的请求，并要求支付经济补偿金。如果公司不同意你的请求或者扣留押金的行为不合理，你可以通过劳动仲裁解决争议。 此外，如果你对公司的处理方式有疑问或不满，也可以考虑寻求其他途径来维护自己的权益，例如与人力资源部门沟通协商，或者向工会组织反映情况等。希望以上信息对你有所帮助。