对于未签订劳动合同的农民工工资不发放的情况，首先需要明确的是，劳动者享有依法获得劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照合同约定或者国家有关规定向劳动者支付劳动报酬。 如果确实存在未签订劳动合同的情形，建议您采取以下措施。 与雇主协商解决。尝试与雇主进行沟通，表达您的工作情况和诉求，并要求按照法律规定或双方约定的方式支付劳动报酬。 向当地人力资源和社会保障部门投诉。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察机构或人力资源和社会保障局投诉，寻求帮助。 寻求法律援助。在尝试自行解决问题后，也可以考虑寻求专业的法律帮助，由律师协助处理相关事宜。 调解或诉讼。若协商不成或调解无效，您可以选择通过劳动争议仲裁或提起民事诉讼等方式来维护自己的合法权益。 请记住，在任何情况下，都要确保自己有充分的证据支持自己的主张，包括但不限于书面合同、工资条、考勤记录等，以便于证明自己的权利。同时，也要注意保护好自己的个人信息和隐私，避免因泄露信息而遭受不必要的麻烦。