您妻子因工作原因受伤的情况可能涉及工伤赔偿的问题。根据我国《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工在工作中遭受伤害时，如果属于职业病或工伤范畴，有权获得相应的赔偿。 首先，您可以考虑向该工厂提出工伤认定申请。依据法律规定，员工在工作时间及场所内受到事故伤害或者患职业病，可以申请工伤认定。同时，如果您认为工厂存在违反安全生产规定的情形，也可以要求进行工伤鉴定。 其次，关于工厂的责任划分，这通常涉及到用人单位的安全生产管理责任和员工自身的安全行为两个方面。具体责任大小需要根据具体情况分析，包括但不限于工厂是否按照相关规定对员工进行了必要的安全培训和防护措施、员工自身是否有违章操作等。 最后，建议您及时寻求专业的法律帮助，由具备相关执业资格的专业人士为您提供具体的法律指导和服务，以确保您的合法权益得到保护。同时，在处理此类纠纷过程中，应当注意收集和保存相关的证据材料，如医疗记录、劳动合同、工资单等，以便为后续的法律程序提供有力的支持。