首先，我建议您尽快联系专业的医疗人员，为您的丈夫进行详细的健康检查，确诊是否确实患有职业病。如果确诊为职业病，您需要了解相关法律法规，以便采取合适的措施。 根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病属于工伤范畴。您可以要求用人单位按照法律规定为员工提供职业病诊断和治疗，并依法享受工伤保险待遇。这包括但不限于医疗费、康复费、误工费等。 同时，您可以要求用人单位改善工作环境，采取必要的职业病防护措施，防止职业病的发生。如果用人单位拒绝履行相关责任，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 此外，您还可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解如何维护您和您丈夫的合法权益。在处理此类问题时，保持沟通和协商是非常重要的，同时，了解和运用法律武器保护自己的权益也同样关键。