您好！对于您所遇到的情况，建议您首先收集和整理相关证据材料，如劳动合同、工作记录、考勤表等，以证明您的工作时间和劳动强度。同时，您可以尝试与公司的管理人员进行沟通，表达自己的诉求，并要求对方按照法律规定支付工资。 如果协商未果，可以考虑向当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请调解或者仲裁。在处理过程中，保持冷静、理性，避免采取过激行为导致矛盾升级。 最后，如果情况严重且无法解决，也可以考虑通过法律途径起诉公司，要求其按照合同约定支付工资并承担相应的违约责任。 希望以上信息对您有所帮助，祝您早日解决问题！