你好！根据我国《劳动法》的规定，劳动者有权享受合法的休息休假权利。如果公司要求员工在法定节假日加班，且未支付相应的加班费，可能构成违法。但是否需要承担法律责任还取决于具体的法律规定和实际情况。 如果你认为自己的合法权益受到了侵犯，建议你及时向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁，并收集相关证据以证明你的主张。同时，也可以寻求法律援助机构的帮助，以便更好地维护自身的权益。