根据您提供的信息，您的月工资仅为1200元，远低于您所在城市的最低工资标准。这违反了《中华人民共和国劳动法》第47条的规定。“劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付不低于劳动者本人工资的百分之五十的工资报酬。”因此，您有权要求单位给您提供更高的工资待遇。 另外，《中华人民共和国劳动民法典》规定，“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”，而目前您的单位并未与您签订书面劳动合同，这是违法的行为。您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。 同时，您也可以考虑通过法律途径寻求帮助，如委托律师进行诉讼，争取得到合理的赔偿和补偿。希望您能够尽快解决问题，保护好自己的权益。