首先，您需要了解您的劳动权益。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在合同解除或终止后，应当按照法律规定领取经济补偿金。如果您的工作是在合法期限内完成的，并且没有违反任何规定，那么您有权要求雇主支付相应的经济补偿金。 其次，您可以尝试与雇主进行沟通，表达您的诉求和希望尽快解决问题的愿望。如果您认为自己的合法权益受到了侵害，也可以向当地劳动监察大队投诉，由他们依法处理。 最后，建议您保存好相关的证据材料，如借款凭证、工作记录等，以便日后维权时提供有力的支持。同时，考虑到可能存在的风险，可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。