您好，根据我国劳动法的相关规定，劳动者有权要求用人单位支付未及时足额支付的工资。在您所描述的情况下，由于您和您的同事已经提前20天向雇主提出离职，并且没有违反任何约定或条款，因此可以认为是合法的。此外，如果该工作的环境确实会对员工的身体健康造成损害，您可以考虑申请工伤赔偿。建议您与雇主进行沟通，争取得到合理的补偿。同时，也可以寻求法律援助机构的帮助，以维护自己的合法权益。