在大多数情况下，如果你在工作期间没有完成规定的工时或任务，雇主通常会要求你支付加班费。然而，具体的情况可能会因国家的劳动法和雇佣合同而有所不同。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。因此，在这种情况下，如果雇主提供了培训，并且你违反了服务期约定，则可能需要支付违约金。此外，如果你是自愿离开的工作场所，你的工资是否包含加班费也可能取决于当地法律规定以及你与雇主签订的劳动合同的具体条款。 建议你详细阅读并理解你的雇佣合同中的相关条款，以确定你在工作中是否有权利获得补偿。如果不确定，你可以考虑寻求专业的法律意见。