您与公司的劳动合同中是否包含关于社会保险的规定？如果包含，则公司有义务为您缴纳社会保险。如果您在工作中遭受工伤或疾病等不可抗力事件，公司也应承担相应的责任和赔偿。此外，根据法律规定，用人单位应当按照约定支付劳动报酬，并遵守国家有关最低工资标准的规定。 对于您的情况，您可以考虑以下几种解决方案。 协商解决。首先尝试通过沟通的方式解决问题，向公司表达您的不满和期望，看是否有妥协的空间。 申请调解。可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助，进行调解或者仲裁，以维护自己的合法权益。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，且您的权益受到严重侵害，可以选择通过法律途径来保护自己。 重要的是，保持冷静并收集相关证据，以便在必要时能够有效地保护自己的利益。同时，避免做出可能对自己不利的行为或决定。