尊敬的用户， 您好！根据《劳动民法典》的规定，用人单位解除劳动关系应当提前30日以书面形式通知劳动者。如果您的公司在未按照法律规定进行通知的情况下解除了与您的劳动合同，您有权要求获得经济补偿金。 关于赔偿金额的问题，由于您没有提供具体的工资单或其他证据来支持自己的主张，因此无法直接确定具体赔偿金额。建议您可以收集相关的工资单、社保缴纳记录等证据，并向当地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉，由相关部门对公司的行为进行调查处理并依法做出裁决。 此外，如果您认为公司违反了相关法律法规，还可以考虑通过法律途径维护自身权益，比如申请仲裁或提起诉讼。希望我的回答能够帮助到您，祝您早日解决问题。