尊敬的客户， 您提到的问题涉及劳动法和合同法的相关规定。首先，请确保您的权益得到保护，并遵守相关法律法规。 关于拖欠工资问题，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者通过劳动仲裁解决。如果存在欺诈行为或不正当扣款情况，建议及时收集证据，如支付凭证、通话记录等，以便证明您的权益受到侵害。 另外，根据法律规定，劳动者有权要求用人单位提供书面劳动合同及相关文件，包括但不限于工资单、考勤表、社会保险缴纳记录等。如果您认为自己的权益被侵犯，应立即采取行动维护自身合法权益。 请记得，在处理此类纠纷时，保持冷静，避免情绪激动，以免造成不必要的损失。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼！ [您的名字]