您好，如果您因错误而被开除，通常情况下会根据您的合同和公司政策来确定是否可以获得赔偿或补偿金。如果您的合同中有明确规定，您可能会获得经济补偿；如果没有明确的约定，您可以向人力资源部门或法律事务部门寻求帮助，并了解是否有其他途径可以获取赔偿。 此外，由于您的行为可能违反公司的规定和道德标准，建议您尽快采取行动，以避免进一步的后果。同时，保持良好的沟通和遵守公司的规章制度是维护个人声誉和职业发展的关键。