您好，根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司未与您签订书面劳动合同，那么您的合法权益受到侵害。建议您收集相关证据，如工作证明、聊天记录等，并及时向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的权益。同时，您可以考虑委托专业的律师协助处理此事，以便更好地保护自己的合法权益。