您好！首先，您需要了解的是，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定向劳动者支付劳动报酬。如果您的公司在没有合法理由的情况下停止支付工资或者未足额支付工资，您可以依法维权。 在您的情况下，建议您采取以下措施。 保存证据。保留与公司之间的所有书面沟通记录，包括但不限于电子邮件、短信、通话记录等，以及医院出具的相关证明材料。 寻求调解或仲裁。可以尝试通过劳资协商解决争议，也可以申请劳动仲裁委员会进行调解或裁决。 法律援助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑聘请专业的律师帮助您维护合法权益。 及时就医。在处理纠纷的同时，确保自己得到及时有效的医疗救治，避免因身体状况不佳而影响案件的进展。 希望上述信息对您有所帮助，祝您早日解决问题并获得公正对待。