您好，根据您提供的信息，存在以下几点需要注意。 食堂老板是否与员工签订劳动合同是关键。如果未签订劳动合同，则可能存在劳动关系纠纷，可能需要考虑支付工资、补偿金等。 如果存在工伤事故，应立即就医并进行伤残鉴定。这有助于确定赔偿金额，并为后续维权提供证据。 关于医药费用，建议先自行垫付或向对方索赔，然后通过合法途径解决争议。 如对医疗费用有疑问，可以要求医院出具详细的发票和清单，或者请专业人士评估医疗费用的合理性。 最后，建议及时收集相关证据，如聊天记录、录音录像等，以备不时之需。 请注意，以上仅为一般性建议，具体处理事宜还需根据实际情况综合分析判断。如果您遇到此类问题，建议寻求专业的法律帮助。