根据劳动法律法规的规定，劳动者享有获得工资的权利。如果公司拖欠工资长达一个星期内，并且在您离职时口头承诺会将6月份和7月份的工资合并支付，那么您可以要求公司按照合同约定的时间将工资全部支付给您。 如果您发现公司的另一名负责人在与您的沟通中表示需要推迟几天再支付工资，您可以要求公司提供合理的解释和证据支持其行为，并可以要求书面确认或记录延迟支付的具体原因和时间点。 此外，您还可以考虑采取以下措施来保护自己的权益。 将情况告知工会或劳动监察部门，让他们介入调查并处理。 联系当地的劳动争议调解委员会，寻求调解帮助。 如果情况严重，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自身的合法权益。 最后，请注意保存好相关证据，如通话录音、短信、邮件等，以便日后维权时使用。