在职场中，员工通常需要遵守公司的规定和流程来办理离职手续。如果员工未按照规定办理离职手续就擅自离开，可能会导致公司对相关费用的追讨。 根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者解除合同应当提前30日以书面形式通知用人单位，否则用人单位有权要求其支付违约金，并可依法终止或解除劳动合同。因此，在这种情况下，如果您的同事未经批准擅自离开工作场所，而您也未及时报告给上级或相关部门处理，那么可能面临被扣除工资的情况。 请注意，具体的处理方式应由您的所在公司进行决定，建议您与公司人事部门沟通了解具体情况并寻求解决方案。同时，如果您认为自己的权益受到侵害，也可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。