您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资应当遵循的原则包括按时足额支付和公平合理原则。在您的情况下，如果公司按照北京市最低工资标准给您发工资，则属于违反了上述规定。 关于照片中的第四条，具体细节需要看相关法律规定或者合同条款。一般来说，在劳动合同中可能会对试用期间的工作表现、绩效考核等有明确的规定。如果您对公司的做法存在疑问，建议您与公司进行沟通或寻求法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。同时，您可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询相关政策，以确保自己的权益得到保护。