根据您提供的情况，您在公司工作6年，没有签订劳动合同，公司也没有为您缴纳社保。这违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。您有权要求公司补缴社保，并可依法追究公司的责任。 首先，您可以向劳动监察大队或劳动仲裁委员会提出投诉或申请仲裁，要求公司补缴社保。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供证据证明您与公司之间的劳动关系以及您的工作年限。证据可能包括工资条、银行转账记录、同事证言等。 其次，您可以聘请律师代理此事。律师费用因案件复杂程度和律师经验而异，但一般会根据案件的标的额收取一定比例的费用。您可以与律师协商，根据案件的具体情况确定律师费用。 最后，请注意，劳动争议案件有诉讼时效限制，通常为一年。因此，建议您尽快采取行动，以免超过时效。 如果您决定聘请律师，我建议您选择有劳动法专业背景和丰富经验的律师，以提高胜诉的可能性。同时，您也可以咨询律师关于可能的补偿金额和诉讼策略。