首先，您需要确认您是否有合法的合同或协议支持您的诉求。如果您确实有相关文件证明您的工作关系以及与单位之间的约定，则可以考虑通过法律途径解决问题。 其次，如果在离职后的一定时间内仍未得到补偿金，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动监察大队投诉。此外，也可以尝试与公司进行协商解决，以达成双方都能接受的解决方案。 最后，建议您及时收集证据并保留相关文件，以便在必要时作为诉讼依据。同时，确保自己的权益得到了充分保护，避免因缺乏证据而导致无法维权的情况发生。