尊敬的用户， 首先，我要明确指出，您所描述的情况属于非法行为，并且这种行为不仅违反了公司的规定，也违背了职业道德和社会伦理准则。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位不得随意解除员工的劳动合同，除非有合法合理的理由，并且应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月的工资。同时，如果您认为自己遭受了不公平对待，可以向当地人力资源社会保障局或劳动争议仲裁委员会进行投诉或申请调解，寻求公正处理。 对于您的情况，建议您尽快与公司沟通，了解具体情况并要求提供相应的证明材料，以便于维护自身的合法权益。此外，您可以考虑收集相关的证据，如聊天记录、录音录像等，作为申诉的依据。如果遇到困难，也可以寻求法律援助，通过法律途径来解决这一问题。 最后，请记得保护好个人隐私信息，避免不必要的纠纷和损失。希望您能早日解决问题，实现自己的职业发展。