根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权享受社会保险和福利待遇。如果您的劳动合同中包含关于提前解除合同的条款，并且您已经按照约定的时间通知了公司，那么您可以依法获得经济补偿金和其他相关权益。 如果您认为自己被错误地解雇或者存在其他不公平对待的情况，建议您寻求人力资源部门的帮助，以了解自己的权利并解决争议。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过法律途径解决问题。 请记住，在处理任何争议时，请确保遵守当地的法律法规，避免对自身造成不必要的麻烦。