首先，您有权根据劳动法的规定要求公司的适当补偿。关于晋升和加班的政策通常会受到国家劳动法规的限制，以确保员工的基本权益不受侵犯。如果您的公司违反了这些规定，您可以考虑提起诉讼或通过其他合法途径来解决问题。 在任何情况下，请务必收集好相关证据，并咨询专业的法律顾问以获取最准确的建议。此外，了解当地的劳动法律法规也是非常重要的，因为不同地区的法律规定可能有所不同。