您在工作时受伤并支付了医疗费用。首先，您可以与雇主进行沟通，了解他们对您的伤情的看法，并尝试协商解决赔偿事宜。如果协商未果，您还可以考虑以下几种方式。 申请工伤认定。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要治疗的，可以申请工伤认定。 提交劳动仲裁申请。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会提出申诉，通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。 向法院提起诉讼。如果以上途径都无法解决问题，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求雇主承担相应的法律责任。 需要注意的是，具体的赔偿数额将取决于多个因素，包括但不限于您的实际收入水平、当地的平均工资水平以及您的伤残等级等。因此，在处理此类案件时，请务必寻求专业的法律帮助。